une nouvelle génération d’engagements
20 ans après la Charte de la diversité, Æquité marque une rupture avec les approches purement symboliques.
L’Observatoire promeut une nouvelle génération d’engagements: faire de la diversité un indicateur stratégique mesurable; l’intégrer aux politiques RSE, aux audits internes et aux standards européens (directive CSRD); replacer la lutte contre les discriminations au centre de la performance et de la responsabilité collectives.
Æquité est un cadre d’engagement robuste, structuré autour de 6 obligations concrètes :
- Formation certifiante des dirigeants.
- Objectifs de diversité chiffrés dans les indicateurs de performance.
- Représentation équilibrée dans les effectifs et instances.
- Communication transparente.
- Dialogue social autour de la diversité.
- Audits indépendants et sanction en cas de non-respect.