« 20 ans de diversité : Construire une citoyenneté inclusive et innovante à l’avant-garde des débats » – Journée événement organisée en collaboration avec L’Oréal, Paris, 06/02/25

« 20 ans de diversité : Construire une citoyenneté inclusive et innovante à l’avant-garde des débats »– Journée événement organisée en collaboration avec L’Oréal, Paris, 06/02/25

Journée événement organisée en collaboration avec L’Oréal, rassemblant 200 participants au Visionnaire, rue Royale, à Paris.

Poser aujourd’hui la question d’une citoyenneté inclusive, c’est se placer à l’avant-garde des débats sur la diversité.

Le 6 février 2025, l’événement “20 ans de diversité” a réuni 200 experts d’horizons variés pour réfléchir à la construction d’une citoyenneté inclusive. Si des progrès ont été réalisés depuis la Charte de la diversité en 2004, les avancées restent insuffisantes, notamment face aux discriminations racistes et LGBTphobes.

Aujourd’hui, la diversité, l’équité et l’inclusion sont attaquées. Il est urgent de choisir la voie à suivre: allons-nous faire de l’inclusion la base de nos démocraties, ou laisser les crispations identitaires et le conservatisme dicter notre avenir ?



La diversité est une richesse et un levier d’innovation. Elle doit être au cœur des stratégies des entreprises, car l’inclusion n’est ni une faveur ni une simple concession, mais un moteur de progrès social. Cette vision a guidé les discussions, réunissant élus, dirigeants, experts, artistes et journalistes pour faire de la diversité un principe fondamental de notre société.

Présidé par Benjamin Stora, l’Observatoire de la diversité œuvre pour transformer les pratiques. En conclusion, Dominique de Villepin a rappelé l’ambition de réaliser “la première promesse de la République”: permettre à chacun de déployer ses talents, sans discriminations ni plafonds de verre.
Pour y parvenir, l’Observatoire, co-fondé par Yazid Sabeg, Christophe Bertossi et Malika Sabeg propose Æquite, un code de bonne conduite qui exige des actions concrètes et mesurables.



Æquite appelle à :
1. Créer un socle commun de connaissances pour valoriser la diversité des talents.
2. Faire de la diversité un levier de performance durable.
3. Promouvoir l’égalité des chances et briser les plafonds d’exclusion.
4. Ancrer l’équité au cœur de la co-construction sociale.
5. Assurer une progression continue et maintenir la crédibilité des démarches.

Avec l’Observatoire de la diversité et Æquite, nous unissons nos efforts pour un avenir plus juste, où la diversité est un atout majeur de cohésion, de créativité et d’innovation. Elle est la clé d’une prospérité durable et d’un vivre-ensemble à la hauteur de nos idéaux.